为进一步深化产教融合、校企合作，精准对接区域酒店产业需求，推动应用型人才培养模式改革创新，扎实推进毕业生高质量就业，11月28日至12月1日，经济与管理学院旅游系精心策划，通过线上线下相结合的方式，在广成楼B204旅游内容生产实验室举办酒店管理专业毕业实习专场招聘会。
经管学院酒店管理专业作为旅游管理硕士点培育重点支撑的专业之一，始终秉持“立足地方、服务行业、面向国际”的办学理念，以培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高素质酒店管理人才为目标。此次招聘会，学院充分整合优质资源，邀请建发集团、佰翔集团、希尔顿集团、香格里拉集团等旗下酒店，以及深圳文华东方酒店、上海雅居乐万豪侯爵酒店、厦门康莱德酒店、厦门七尚酒店等27家国内外知名酒店企业齐聚校园，为酒店管理专业2026届78位毕业生提供涵盖销售岗、财务岗、采购岗、人资岗、文员岗、一线运营管培生岗、高端政务接待岗等213个多元化实习岗位，充分满足了不同学生的职业发展需求。
在招聘会现场，各酒店招聘负责人不仅系统介绍了企业的发展历程、企业文化内核及品牌在国内外市场的定位与竞争优势，更聚焦酒店管理专业学生的成长需求，详细解读了“轮岗实践 + 导师带教 + 专项培训”的立体化培养计划，清晰勾勒出从实习岗到管理岗的晋升路径图。这一培养模式与学院酒店管理专业的课程体系和实践教学环节紧密衔接，充分体现了学院在专业建设方面的前瞻性和针对性。
经管学院酒店管理专业坚持“理论厚植—实践淬炼—交叉融合”三维并举，构建起特色鲜明的育人体系。一方面，依托校内模拟实训中心、校外实习基地和学科竞赛三大平台，把课堂搬进真实运营场景，让学生在做中学、赛中创，持续强化实践能力与创新能力；另一方面，打通与旅游管理、市场营销、财务管理等课程、师资与案例资源，培养“懂运营、善营销、精财务”的复合型酒店人才。此次招聘会上，各酒店集团以图片、短视频、现场承诺等多元形式，集中展示员工公寓、健身中心、餐饮福利等软环境，并推出交通补贴、节日礼包、实习评优等硬待遇，既体现了行业对高素质应用型人才的迫切需求与高度重视，也彰显了企业以“人文关怀＋职业成长”双轮驱动、深度融入高校育人链条、共育未来酒店管理精英的共同愿景与责任担当。对接行业前沿的招聘平台更为学生洞察酒店业发展趋势和岗位能力模型提供了沉浸式通道，为职业路径规划、应用研究选题及就业创业奠定了广阔空间。
宣讲结束后，同学们与各酒店招聘负责人进行了一对一细致交流，针对实习岗位的具体职责、工作地点、薪资待遇及职业发展路径等细节进行了深入探讨。许多学生现场提交了个人简历，并与酒店方初步达成了实习意向，部分企业还安排了后续线下面试环节，确保人岗匹配精准高效。这一过程不仅体现了学生对专业知识的掌握和应用能力，也反映了学院对学生综合素质培养的重视。
交流过程中，各酒店招聘负责人对同学们的表现给予了高度评价，普遍认为学生们展现了扎实的专业素养、积极的求职态度和良好的沟通能力，不少企业当场临时调整招聘计划，不断扩充岗位，满足不同学生的发展需求。这一反馈充分体现了学院在产教融合方面的成效，也为学院进一步深化教育教学改革提供了宝贵的经验。
本次实习招聘会的成功举办，为企业与学生之间搭建了一个双向沟通的桥梁，帮助酒店管理专业学生明晰自身定位方向与求职选择，为即将来临的实习季选好岗、就好业打下坚实基础。经管学院将继续深化产教融合，创新合作模式，拓宽合作渠道，加强与行业企业的协同育人，不断提升酒店管理专业的建设水平和人才培养质量，为区域酒店产业的发展和地方经济社会的进步做出更大的贡献。
（经管学院 欧传超 通讯员 叶榕欣）
